UNA REVISIóN DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CORTO

No, el patrono no puede imponer a sus trabajadores sanciones no previstas en el reglamento interno de trabajo.El reglamento de trabajo debe prever todas las conductas que pueden ser objeto de consentimiento, la sanción para cada conducta y la gradualidad de la conducta o error.En este capítulo se establecen las sanciones que se aplicarán en caso